为适应外部环境，顺应时代发展，实现公司经营高水平管理，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进公司健康高质量发展，现公开选聘总经理、副总经理、总工程师。
一、职位设置
（一）总经理1名，全面负责公司日常业务的经营管理。
（二）副总经理3名，其中：负责市场拓展与开发工作，协管区域项目协调等工作1名；负责运营生产工作，协管区域项目协调等工作1名；负责内控管理工作，协管区域项目协调等工作1名。
（三）总工程师1名，负责技术与运营应急管理工作，协管区域项目协调等工作。
二、招聘条件
1.具有良好的政治素质，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
2.年龄一般不超过48周岁，特别优秀的可放宽到50周岁，具有正常履行职责的身体条件。
3.具有大学本科以上文化程度，管理、经济、工程类相关或相近专业。具有相关专业中级以上技术职称。
4.事业心强，沟通能力、表达能力、协调能力、承压能力强，职业操守、职业信用和个人品行良好。
5.1总经理还需具备：
a.具有累计8年以上相关企业工作经历或者相关的工程、运营管理等工作经历，业绩突出。
b.累计担任过下列职务2年以上:规模相当的国有企业高级管理职务或部室正职职务，以及规模相当的其他大中型企业相应职务。
c.具有先进的管理理念，熟悉企业经营管理工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养。
5.2副总经理还需具备：
a.具有累计4年以上相关企业工作经历或者相关的工程、运营管理等工作经历，业绩突出。
b.累计担任过下列职务1年以上:规模相当的国有企业高级管理职务或部室副职职务，以及规模相当的其他大中型企业相应职务。
c. 具有先进的管理理念，熟悉企业经营管理工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养。
5.3总工程师还需具备：
a.具有累计4年以上相关企业工作经历或者相关的工程、运营管理等工作经历，业绩突出。
b.累计担任过下列职务1年以上:规模相当的国有企业高级管理职务或部室副职职务，以及规模相当的其他大中型企业相应职务。
c.技术能力强、专业知识扎实，主持过大中型项目技术管理工作，创新能力强，善于解决技术问题。
6.符合有关法律法规规定的其他资格要求。
二、选聘人员任期及薪酬待遇
（一）任期：聘任制，任期三年，任期期满考核合格可续聘。
（二）薪酬待遇。参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
三、选聘程序
报名—资格审查—综合考核评价—确定候选人—组织考察（或社会背景调查）—确定拟聘人选—入职体检—正式聘任
四、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：2020年7月7日—2020年7月17日，为期10天
2.报名方式：按附件1填写报名表，按附件1填写报名表，填写报名表后将证件照（蓝色背景）、近三年的总结或述职报告、学历学位证明（证书扫描件、如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）、身份证扫描件（正反面）的电子文件打包发送至招聘专用邮箱：tjslzhaopin@163.com;
联系电话：17512283309；022-88181942；022-88181906
（二）相关说明
1.应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过电话方式告知。
3.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。
地址：天津市河西区珠江道29号
联系方式：022-88181927
邮编：300222